Stagiaire
En cas d’absence, arrêt maladie, retard ou autre imprévu, il vous faut immédiatement prévenir votre responsable hiérarchique et lui envoyer un éventuel arrêt maladie dès que possible par e-mail pour qu’il ou elle puisse le transmettre au service administratif.
Attention pour les arrêts maladie, il ne faut pas remplir vous-même vos absences pour maladie dans l'application RH, c'est le service RH qui s'en charge une fois l'arrêt maladie reçu.
Carte train : Destinée aux collaborateurs amenés à effectuer des déplacements (voir conditions)
Forfait Mobilité Durable :
Tickets restaurant :
Cartes QONTO :
Parking et bornes de recharge :
Congés offerts pour Noël :
Télétravail :
Accès aux matchs du PSG :
Mutuelle :
Vaccination en hiver :
Formation aux premiers secours
Accord d’intéressement (CDI & apprentis) :
Retraite supplémentaire PERO (pour les cadres) :
*Le plafond de prise en charge peut varier selon le PASS (plafond annuel de la sécurité sociale) et le nombre de salariés bénéficiaires.
La paye est effectuée chaque fin de mois afin que vous perceviez vos salaires au plus tôt.
Vos bulletins de paye sont déposés chaque mois sur un coffre-fort digital eDocPerso.
Pour l’activer un code vous sera envoyé par mail depuis l'adresse "no-reply@edocperso.fr" sur votre adresse e-mail personnelle. Ce coffre-fort digital vous permet donc de conserver vos fiche de paye à vie, y compris après le départ éventuel de la société. Pour mémoire les fiches de paies sont des documents à conserver toute votre vie, notamment pour votre retraite.
Le rôle du CSE consiste à promouvoir la santé, la sécurité et des conditions de travail favorables dans l’entreprise. Si vous avez la moindre question relative à vos conditions de travail le représentant du CSE (Victor PAIN <v.pain@mkg-consulting.com>) est la personne vers laquelle vous tourner si vous ne souhaitez pas en parler à vos manageurs ou à la direction.
Le représentant du CSE est élu par ses pairs. Il est tenu à une obligation de confidentialité et de discrétion quant aux informations qu’il reçoit de la part des salariés.
Il existe également un référent harcèlement sexuel & agissements sexistes qui est Ophélie DEVAUX <o.devaux@mkg-consulting.com>
Accéder à l'organigramme MKG Consulting :
A l’étage inférieur, une cuisine, un frigo, une bouilloire, une fontaine à eau, une machine à café JURA gratuite avec un système pour chauffer le lait, des mignardises, des tisanes, des fruits frais et trois micro-ondes sont mis à la disposition des employés.
Pensez à débarrasser le frigo le vendredi avant de partir en week-end pour faciliter son nettoyage le lundi matin et merci de veiller à toujours laisser propre les espaces utilisés pendant les pauses déjeuner (notamment la créative room dont l'objet premier est de recevoir des clients : merci donc de passer une éponge et bien vérifier qu'il n'y a pas de miettes ou de résidus de nourriture sur la table, sur les fauteuils ou au sol dès lors que vous avez utilisé un espace commun).
A chaque étage est mis à disposition un chariot de ménage à roulette (un rouge en bas, un bleu en haut) avec des éponges, des chiffons et du produit afin de faciliter ces gestes.
Des poubelle sont à votre disposition (avec étiquette jaune sur le devant du tiroir il s'agit de tout ce qui est recyclable et emballage propres et l'autre poubelle est pour disposer de vos déchets non recyclable comme les restes de nourriture par exemple.)
Pour ceux qui ne maîtrisent pas les arts culinaires sur le bout des doigts, voici une liste non exhaustive des endroits testés et approuvés par certains collaborateurs :
Picard - 2ter rue de Dantzig (en face du bureau - une valeur sure et efficace)
Carrefour - 2 rue de Vouillé
Monoprix - 340 rue de Vaugirard
Naturalia - 222 rue de la Convention
Le Marché (café restaurant) - 238 Rue de la Convention : cuisine française - SUR PLACE
Mavrommatis - 216 Rue de la Convention : cuisine grecque / méditerranéenne - A EMPORTER
Crêperie du Parc - 7/9 Places Jacques Marette cuisine française - SUR PLACE
Kintaro - 6 rue Dombasle : cuisine japonaise - SUR PLACE & A EMPORTER
Restaurant Songsan - 20 rue Marmontel : cuisine coréenne- SUR PLACE
Thym et Olive - 200 Rue de la Convention (libanais) - SUR PLACE & A EMPORTER
The grilled cheese factory - 196 Rue de la Convention : hot dogs, sandwiches - SUR PLACE & A EMPORTER
KFC - 349 Rue de Vaugirard - SUR PLACE & A EMPORTER
Mc Donald’s - 192 Rue de la Convention - SUR PLACE & A EMPORTER
Boulangerie Gana - 212 rue de la Convention - A EMPORTER
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Certains points font l'objet de rappels ponctuels par mail, selon les besoins, mais ainsi tout est centralisé ici et cela permet à tous d'avoir ces informations, notamment pour les nouveaux arrivants :
Quelques réflexes essentiels à adopter :
Pour l'optimisation du stockaged'Office 365, notamment SharePoint via Teams, il est nécessaire de :
ITAIA - notre fournisseur en maintenance informatique -se tient aussi à votre disposition si vous avez la moindre difficulté : support@itaia.fr / 01.88.40.19.40
SILAE RH est l’application utilisée pour déclarer vos absences, vos journées de télétravail et vos déplacements professionnels. Chaque fin de mois, il est nécessaire d’y renseigner vos jours de télétravail pour le mois suivant qui doivent être validé par votre manager. L’outil permet également d’enregistrer les demandes de congés et les absences diverses. Pour toute question, le service RH reste disponible.
chaque journée entière travaillée donne droit à un TR d’une valeur de 11,20 euros pour lequel MKG prend à sa charge plus de la moitié du prix (58% soit 6,50 euros). Chaque salarié et stagiaire est donc prélevé de 4.70 euros par TR chaque mois.
Chaque fin de mois votre carte SWILE (que vous recevrez dans le mois suivant votre arrivée au bureau) est créditée du nombre de TR cumulé. Celle-ci s’utilise comme une carte bleue avec un plafond de 25 euros par jour et exception faite des dimanches et jours fériés où elle n’est pas utilisable.
Outre les tickets restaurant c’est également par SWILE que vous devez passer pour bénéficier du FMD : il s’agit d’une prise en charge de vos transports (Pass Navigo, vélo électrique, trottinette…)
Chaque mois, nous versons 54 euros sur votre cagnotte FMD gérée par SWILE ; SWILE doit ensuite procéder aux vérifications concernant vos justificatifs d'achats que vous devez envoyer sur l'application SWILE directement pour ensuite appliquer la politique de remboursement prévue, c'est-à-dire, pour les forfaits NAVIGO 60.5% du montant déboursé dans la limite du plafond de 54 euros.
C'est directement avec SWILE qu'il faut gérer les remboursements et envoyer vos factures d'achats.
Pour information, l'obligation légale est de rembourser a minima 50% des abonnements annuels de transport ; grâce au FMD cela élargi le champ des remboursements possible et le montant remboursé est plus important.
Grâce à la carte SWILE, vous bénéficiez des bons plans comme des réductions sur les spectacles, cinémas, musées, sport, vacances, etc.
https://help.swile.co/hc/fr/articles/18181265379858-La-boutique-Bons-Plans
Autonomie / Agilité / Écoute / Performance / Faire avec le cœur / Respect / Esprit d’équipe / Engagement.
Audace signifie que nous persévérons dans chaque tâche ou opportunité jusqu'à l’obtention du résultat ou de l’objectif qu’on s’est fixé.
Les 3 principes prioritaires :
Bienveillance signifie se mettre à la place de l’autre que ce soit en interne ou externe ainsi que de favoriser la franchise, la transparence et communiquer de façon positive pour créer un environnement de confiance.
Responsabilité signifie d’être exemplaire, engagé, consciencieux et collaboratif.
