Le rôle du CSE consiste à promouvoir la santé, la sé- curité et des conditions de travail favorables dans l’entreprise. Si vous avez la moindre question relative à vos conditions de travail le représentant du CSE (Guillaume RICHOUX <g.richoux@mkg-consulting. com>) est la personne vers laquelle vous tourner si vous ne souhaitez pas en parler à vos manageurs ou à la direction. Le représentant du CSE est élu par ses pairs. Il est tenu à une obligation de confidentialité et de discré- tion quant aux informations qu’il reçoit de la part des salariés.

Salarié

Stagiaire

Télétravail

En ce qui concerne le télétravail : il est possible de prendre 4 jours de télétravail par mois si vous êtes en CDI, maximum un jour par semaine du mardi au jeudi et une fois votre période d’essai validée ;

Vie quotidienne

Salarié

Congés Payés et prime de vacances

Pour chaque mois plein travaillé vous bénéficié en tant qu’employé en cdi ou CDD de 2.08 jours de congés par mois. En outre, vous bénéficier de la prime vacances qui est une prime annuelle pour la convention collective dont vous dépendez, elle est versée au salariés qui ont pris des congés sur l’année N-1 elle représente 1/10e de l’indemnité congés versée sur cette période

Administratif

Salarié

Absences

En cas d’absence, arrêt maladie ou autre imprévu, il vous faut immédiatement prévenir votre responsable hiérarchique et lui envoyer votre arrêt maladie dès que possible par e-mail pour qu’il ou elle puisse le transmettre au service administratif.

Administratif

Stagiaire

Salarié

Bulletin de paie

Vos bulletins de paye sont déposés chaque mois surun coffre-fort digital eDocPerso. Pour l’activer un code vous sera envoyé par mail.

Administratif

Salarié

Stagiaire

Mutuel

Notre mutuelle est Henner.Il est obligatoire d’avoir une mutuelle. Si vous en avez une par ailleurs il faut nous envoyer vos justificatifs, sinon vous pouvez choisir une affiliation à HENNER « ISOLEE » ou « FAMILLE ». Il faut alors renvoyer les documents à compléter à Alexis et Blanche.‍

Administratif

Salarié

Swile

Pour les Ticket restaurants : chaque journée entière travaillée donne droit à un TR d’une valeur de 11,20 euros pour lequel MKG prend à sa charge plus de la moitié du prix (58% soit 6,50 euros). Chaque salarié et stagiaire est donc prélevé de 4.71 euros par TR chaque mois.Chaque fin de mois votre carte SWILE (que vous recevrez dans le mois suivant votre arrivée au bureau)est créditée du nombre de TR cumulé. Celle-ci s’utilise comme une carte bleue exception faite des dimanche et jours fériés où elle n’est pas utilisable.Outre les tickets restaurant c’est également par SWILE que vous devez passer pour bénéficier du Forfait Mobilité Durable : il s’agit d’une prise en charge de vos transports (Pass Navigo, vélo électrique, trottinette…)à hauteur de 61% et 51,5 euros maximum (en lieu et place de l’ancienne obligation de rembourser exclusivement les Pass Navigo à hauteur de la moitié du prix mensuel de votre abonnement).Pour le FMD c’est SWILE qui gère en direct avec vous, il faut donc que vous leur envoyiez vos justificatifs de transport directement.‍

Avantage

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